A mulher que está grávida precisa revelar a condição na hora em que está sendo contratada por uma empresa? De acordo com o advogado trabalhista Sergio Pelcerman, da Almeida Prado & Hoffmann Advogados, não existe essa obrigação.
“A gravidez é sempre um momento muito sensível da mulher e isso gera reflexo no trabalho. Na contratação é feito um exame admissional. Exigir um exame de sangue para gravidez pode ser considerado discriminatório. Não existe obrigatoriedade de revelar o estado gravídico, mas é revelante ponderar isso ao empregador dependendo do tipo de atividade que vai ser realizada”, diz Pelcerman.
Assista aqui.
R7
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